Touchpoints und Medien zielgerichtet nutzen

Organisationen verstehen den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel zunehmend besser und wollen ihn aktiv mitgestalten, statt nur darauf zu reagieren. Dabei rückt der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen stärker in den Fokus. Um insbesondere, aber nicht ausschließlich jüngere Mitarbeiter*innen zu gewinnen und zu binden, sollten deren Werte und Lebensrealitäten berücksichtigt werden.

Dienstleistungen eines Employee Assistance Program (EAP)-Anbieters wie awo lifebalance sind dafür ein wichtiger Baustein: Sie steigern nachweislich Produktivität und Zufriedenheit. Als Full-Service-Anbieter bietet awo lifebalance vielfältige, flexibel verfügbare Unterstützungsangebote. Deren volle Wirkung entfalten sie jedoch erst, wenn Mitarbeiter*innen informiert werden und regelmäßig daran erinnert werden.

In diesem White Paper erhalten Sie zahlreiche Tipps und Hinweise, wie die Implementierung und das regelmäßige Refresh von EAP-Dienstleistungen gelingt.