Was es Vätern ermöglicht, gleichberechtigt Care-Aufgaben zu übernehmen und sich am Arbeitsplatz zu vernetzen

Unser neues White Paper „Väterfreundliche Unternehmen: Was es Vätern ermöglicht, gleichberechtigt Care-Aufgaben zu übernehmen und sich am Arbeitsplatz zu vernetzen“ gibt zahlreiche Impulse, wie sich seitens des Personalmanagements auf den gesellschaftlichen Wandel bei der Vaterrolle reagieren lässt. Dabei stellt es ausführlich Väternetzwerke als kulturellen Hebel vor.