Angebote eines Employee Assistance Programs (EAP) bedarfs- und zielgruppengerecht planen mit Personas

In unserem Fachartikelerklären wir, wie Unternehmen mithilfe von Mitarbeiter*innen-Personas ein Employee Assistance Program (EAP) entwickeln, das individuell auf die Bedürfnisse ihrer Belegschaft zugeschnitten ist – ohne sich in Gerechtigkeitsdebatten zu verstricken.

Kernpunkte des Artikels:

• Warum allgemeine Lösungen oft scheitern und wie Sie gezielt agieren können
• Wie Sie mit Personas die Angebote Ihres EAP passgenau und effektiv gestalten
• Strategien, um Mitarbeitende nachhaltig zu unterstützen und Unternehmensziele zu erreichen